强化自身素质培养提高服务水平（计划处处长）

第一篇：强化自身素质培养提高服务水平（计划处处长）

根据局党组和局领导关于竞争上岗的有关要求，我结合自身的条件，竞争计划处处长的职位。下面，我向领导和同志们汇报三个问题。

一、我的主要工作经历

1983年7月我以优异的成绩毕业于省财贸学院财政专业，毕业后，分配到东川市财政局企业科工作，管理东川市的商业企业。1986年7月，调入厅计财处，从事经济管理工作。1997年2月，被厅党组任命为计财处副处长，分管财务工作。

二、竞争优势

（一）有良此文来源于文秘家园-wmjy.net的政治思想素质、道德品格素养以及心理素养。

具有一定的政治思想水平。关心时事，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，在思想上政治上以与江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，能坚持正确的理想、信念，具有较强的事业心和责任感。在道德品行上能树立为基层服务的观念，具有谦逊、谦让、容人的胸襟。有较为健全的心理素养，能做到：诚实、勤奋、踏实、豁达开朗、不贪不占、淡泊名利。

（二）有较为扎实的专业知识和一定的实际工作经验，具备一定专业文化知识，为我更此文来源于文秘家园-wmjy.net地担当领导职务提供了前提条件，同时，也为能正确指导、指挥和实施财务核算及财务管理创造了基矗在学校时，曾系统地学过工业会计、商业会计、行政事业单位会计、审计学等多门专业知识学科和综合知识学科。工作以后，除巩固在学校所学的知识 ……此处隐藏7849个字……查员真正把提高边检服务水平作为实现自我价值的自觉追求。

三、加强规范建设，健全长效机制，为提服工作提供强大的制度保障。建立完善教育培训机制，制定教育培训规划，选定完善培训教材，选拨培养讲师队伍，不断提高边检培训工作的计划性、规范性和专业性；建立健全竞争激励机制，完善量化考核，加强结果运用，营造让基层待考兼备干部脱颖而出的良好用人环境；建立健全内外监督机制，畅通内外监督渠道，

加大责任过错追究，确保边检执法公开、公平、公正。与此同时，还要进一步加强提服后勤保障、舆情引导、内外交流等机制建设，为边检提服工作的正规化、标准化、职业化和标准化建设打下坚实的基础。

四、立足口岸实际，改革勤务模式，为地方经济社会发展保驾护航。以&&&&&建设为契机，以创建部局海港边检勤务服务模式试点单位为载体，按照先行先试的思路，以信息化建设为依托，以勤务改革为手段，在打造东南亚邮轮母港、中国一流游艇基地等宏伟蓝图下，进一步对邮轮勤务管理模式、游艇动态监管模式、鱼苗船多点执勤模式等进行探索，向科技要警力、向管理要效率，在坚持以服务为中心的前提下，确保实现顺畅通关、严密管控。

提高边检服务水平是新时期赋予边检机关的一项长期战略任务，既是机遇，更是挑战。***边检站党委和广大官兵将始终坚持在总队党委机关的正确领导下，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，进一步加强对提高边检服务水平工作的探索和实践，以开拓创新的勇气和求真务实的作风，真抓实干、不辱使命，使边检服务水平和通关效率在新的起点上实现质的飞跃，为构建和谐社会和促进地方经济社会的全面发展做出更新、更大的贡献！

谢谢大家！