公司纪委班子年度述职报告

公司纪委班子年度述职报告

一年来，智能公司纪委在集团公司纪委和智能公司党委坚强领导下，认真落实党风廉政建设监督责任，坚决维护党规党纪，加强组织协调、强化党内监督、深化作风督查、严肃执纪审查、聚焦主业主责；不忘初心、牢记使命，公司党风廉政建设工作迈出新步伐，取得新成效。

一、明责任、强担当，忠诚履行监督政治责任。

（一）全面提高政治自觉。通过党委会、中心组学习、“三会一课”等方式，深入学习领会党的十九大精神，集团公司党风廉政会议精神，自觉做到与中央、集团党委保持高度一致。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育，积极落实中央、集团公司党委推进全面从严治党的安排部署，自觉把党风廉政建设与矿井项目建设、安全生产、经营管理等中心工作同部署、同落实、同考核。（二）有效传导责任压力。认真落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，协助智能公司党委研究制定《党风廉政建设监督检查和责任追究办法》和《领导班子成员党风廉政建设责任范围和职责》，明确责任分工，强化“一岗双责”，努力形成各负其责、齐抓共管格局；召开党风廉政建设工作会议、党风廉政建设警示教育会、纪检监察重点工作推进会，与基层单位签订党风廉政建设责任书，层层传导责任压力，压实管党治党政治责任，让失责必问、问责必严成为常态，夯实管党治党从宽容软向严紧硬转变。（三）加大考核问责力度。认真贯彻《智能公司党风廉政建设党委主体责 ……此处隐藏2511个字……干部习惯在受监督约束的环境中工作生活，远离纪律底线。（二）健全惩防机制。积极探索易发多发案件的特点、规律加强对案件发生的原因剖析，及时总结经验，提高预测预警能力，使案件査处与警示教育、责任追究、健全制度等有机统一。（三）深入推进廉洁风险防控。工程、供应、后勤、工资、财务等单位和部门针对招标投标、工程建设、物资采购、选人用人、工资福利、津补贴等重点领域和关键环节，认真排查廉洁风险点，落实防范措施，有效防控廉洁风险。

七、聚主业、抓落实，进一步提高监督执纪问责能力。

（一）转职能。实现线索处置和执纪审查以上级纪委领导为主，建立健全向上级纪委请示报告制度，忠诚履行党章赋子的监督执纪问责职责，根据党内法规，找准定位、理清职责、攥紧拳头，聚焦主业，将履职切入点从配合部门开展督查转移到对部门履行职责、改进作风的督查上来，为促进矿井和谐发展提供强有力的纪律保障。（二）转方式。积极响应十九大号召，不忘初心、牢记使命。在监督方面，实现由盯少数向盯多数转变:在执纪方面，由执纪在后向挺纪在前转变;在问责方面，由问个人问题向追究主体责任、监督责任和领导责任转变。让失责必问，问责必严成为常态，释放越往后执纪越严的强烈信号，切实维护好矿井稳定发展大局。（三）转作风。按照“打铁必须自身硬”的要求，牢固树立宗旨意识，适应职能、方式的转变，加大学习培训力度，不断提高与矿井发展相适应的监督能力。（四）打造忠诚、干净、担当纪检监察干部队伍。执纪者必先守纪，律人者必先律己，纪检监察干部是全面落实从严治党的重要力量，只有全面加强自身建设，才能切实肩负起新时代赋予的历史使命。“打铁必须自身硬”，要不断提高思想政治水准和把握政策能力，确保党和职工赋予的权利不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。