车间工会上半年工作总结

灰水分工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，在公司党委、总经理班子和公司工会的领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥了工会职能，全面调动、保护和发挥了广大职工的积极性和创造性，全面完成了上半年各项工作任务。

一是加强理论学习，贯彻落实上级文件精神

今年以来分会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实公司十三届一次职代会精神，严格执行公司决策部署，积极发挥桥梁纽带作用,认真履行分会职能，不断改进工作作风、密切联系群众，增强分会组织的凝聚力和向心力，推动各项活动常态化、制度化、规范化发展，全心全意为广大员工服务，坚持以安全为基础、以效益为中心、以职工全面发展为根本，以深化人才队伍建设为抓手，围绕“工人先锋号”的创建，组织全体职工献计献策，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议等群众性技术创新活动，激发了广大职工的学习热情，全面推进了职工素质建设的进程。

二是创新载体服务大局，发挥职工主力军作用

我们始终坚持依靠群众的方针，尊重职工主人翁地位，充分发挥工会组织的优势，利用座谈调研、交流谈心、微信互联网等形式，将企业利益和职工利益紧密结合在一起，团结和动员广大职工自觉做企业发展的柱石、弘扬企业精神的楷模、凝聚企业力量的中坚。每月进行党员与群众谈心活动，从员工理想状态、生活质量、所关心企业的内容等进行了交流探讨，通过开展职工思想调研活动，凝聚了攻坚智慧，增强了克难信心，团结了一切奋进力量。工会还积极配合公司“安全文 ……此处隐藏891个字……工群众听得懂、能领会、可落实，引导广大职工始终拥护核心，听党话跟党走，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，当好主人翁，建功新时代 。 

2、深入开展职工思想文化教育活动。组织职工认真学习贯彻集团公司、山东公司2019年年中工作会议精神及公司十三届二次职代会精神，团结引领广大职工全力以赴完成年度各项工作目标任务。深化“中国梦·华电梦·我的梦”主题教育，加强职工精神文明建设，筑牢健康文明、昂扬向上的职工文化根基。组织参加“庆祝共和国成立70周年职工系列文化活动。

3、积极推进职工创新创效活动的开展。大力营造职工想创新、敢创新、会创新的良好氛围，围绕生产工作，大力推进职工创新创效活动积极开展课题攻关和创新创效等工作，形成创新带动效应、创新驱动发展的良好氛围。组织开展“五小”、合理化建议、QC和职工先进操作法、工作法总结提炼等群众性技术创新活动，改进操作方法，提升管理水平，提高劳动效率。

4、 积极参加劳动竞赛。参加“勇担使命比贡献，建功华电创一流”主题劳动竞赛活动，组织参加2019年职工技能运动会和“工人先锋号”“安康杯”“巾帼建功”、机组大修竞赛等多种形式的劳动竞赛，力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造劳动光荣和精益求精的敬业风气。

5、持续抓好抓实班组建设。深化“五型”班组创建工作，及时组织开展班组月度评比工作，理顺班组建设管理体系，优化班组管理模式，加强班组长能力建设。总结提炼班组建设优秀成果，发挥好典型示范带动作用。

6、持续做好“送温暖”工作。要不断完善更新困难职工动态档案，对困难、患病或意外造成暂时生活困难的职工及时做好帮困工作。做好国庆节、中秋等节日走访工作，积极参与社会捐助活动。