营业厅承包合同

营业厅承包合同

在人们愈发重视契约的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的'目的，以下是小编精心整理的营业厅承包合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

甲方：_________

乙方：_________

为了充分调企业和职工的经营积极性;开创商业工作的新局面，经公司(甲方)与营业厅(乙方)双方协商，达成如下一致意见：

一、经营责任制形式

营业厅实行岗位责任制，营业厅对柜组，柜组对个人实行层层承包。

二、经营承包原则

独立核算、自负盈亏。

三、公司对营业厅核定

1.营业厅承包全年利润_________元;若完成承包定数80%-100%以内(含80%)只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%.

2.营业厅按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。

3.按比例上交劳保统筹基金。

4.完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________%以上，超额部分提取率和提成率为_________%.

5.集体福利基金按提成工 ……此处隐藏759个字……商品供应政策和物价政策。

4、包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。

五、营业厅权限

公司承认营业厅有如下自主权：

1、业务经营权：营业厅可自行采购本地批发部门无现货的商品。

2、内部分配权：营业厅职工工资实行20%浮动，提成工资与浮动工资相加后，由营业厅根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的办法进行分配。

3、民主管理权：营业厅成立民主管理小组，其成员由营业厅职工大会选举产生，营业厅内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。

4、财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由营业厅自行处理。

5、奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，营业厅有权奖励或处罚（降级、辞退和开除处分应报上级批准。

六、营业厅与主管公司的关系

营业厅实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持计划经济与市场调节相结合，积极参加上级组织安排的各项活动。

七、执行期限

1、本承包书于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。

2、本承包书一式二份，公司、营业厅各一份，经双方签定盖章后生效。

甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_________

法定代表人（签字）_________ 法定代表人（签字）_________